TY  - BOOK
AU  - Crasselt, Nils
AB  - Im Rahmen des Shareholder-Value-Konzepts soll durch erfolgsabhängige Entlohnungsverträge sichergestellt werden, dass Führungskräfte ihre Handlungen und Entscheidungen trotz Informationsvorsprüngen und Interessendivergenzen am Ziel der Unternehmenswertsteigerung ausrichten. Als Bemessungsgrundlage für die variable Entlohnung wählen dabei viele Unternehmen Erfolgskennzahlen des Rechnungswesens. In dieser Arbeit wird untersucht, wie der Periodenerfolg zu definieren ist, damit rechnungswesenbasierte Entlohnungsverträge Anreize für optimale Investitionsentscheidungen bieten. Hierbei werden neben «normalen» Investitionen auch Projekte mit Optionscharakter betrachtet, bei denen flexible Investitionsstrategien zu entwerfen und zu bewerten sind.
DO  - 10.3726/b14028
ID  - OAPEN ID: ONIX_20201001_9783631755143_103
KW  - Operational research
KW  - Management accounting and bookkeeping
KW  - Finance
KW  - Management: leadership and motivation
L1  - https://library.oapen.org/bitstream/id/b4399ee8-b1a4-4fc0-8b02-723e72833a1a/9783631755143.pdf
LA  - German
LK  - https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/42196
PB  - Peter Lang International Academic Publishers
PP  - Bern
PY  - 2003
TI  - Wertorientierte Managemententlohnung, Unternehmensrechnung und  Investitionssteuerung : Analyse unter Beruecksichtigung von Realoptionen
ER  - 
