Interkulturelles Wissensmanagement
Deutschland Ost und West
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Ziel dieses Buches ist es, ost- und westdeutsche Wissensressourcen und Barrieren im Umgang miteinander aufzuzeigen. Mit Hilfe eines qualitativen Forschungsansatzes entwickelte der Autor ein interkulturelles Wissensmanagementmodell im Kontext Ost- und Westdeutschland. Dieses Modell unterstützt Unternehmen und deren Mitarbeiter, Barrieren im Umgang miteinander zu erkennen und zu überwinden. Außerdem hilft es Managern, kulturelle Unterschiede als Wissensressourcen zu identifizieren und daraus einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.
Keywords
Deutschland; Deutschland (Östliche Länder); Deutschland (Westliche Länder); Interkulturalität; Interkulturelles; Kölling; Unternehmensführung; West; Wissensmanagement; Wissensmanagement; WissensressourceDOI
10.3726/b13940ISBN
9783631754214OCN
1082987902Publisher website
https://www.peterlang.com/Publication date and place
Bern, 2018Series
Forschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversitaet Wien, 12Classification
Behavioural economics
Project management
Organizational theory and behaviour