Netzwerke und Organisationsentwicklung in der Weiterbildung
| dc.contributor.author | Feld, Timm | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-16T10:06:10Z | |
| dc.date.available | 2025-05-16T10:06:10Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.identifier | ONIX_20250516T120243_9783763948611_36 | |
| dc.identifier.uri | https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/101917 | |
| dc.language | German | |
| dc.relation.ispartofseries | Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung | |
| dc.subject.classification | thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JN Education::JNP Adult education, continuous learning | |
| dc.subject.classification | thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JM Psychology::JMJ Occupational and industrial psychology | |
| dc.subject.other | Erwachsenenbildung | |
| dc.subject.other | Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Kooperation | |
| dc.subject.other | Netzwerke | |
| dc.subject.other | Organisationsentwicklung | |
| dc.subject.other | Organisation | |
| dc.subject.other | Organisationen | |
| dc.title | Netzwerke und Organisationsentwicklung in der Weiterbildung | |
| dc.type | book | |
| oapen.abstract.otherlanguage | Die Bedeutung von Netzwerken und Kooperationen in der Weiterbildung nimmt immer weiter zu. Doch wie verändern sich dadurch die Organisationsstrukturen von Einrichtungen der Weiterbildung? Die erste qualitativ-empirische Studie zu diesem Thema analysiert die Auswirkungen von Netzwerktätigkeit auf die strategische, strukturelle und kulturelle Ausgestaltung von Weiterbildungsorganisationen und gibt wichtige Impulse für eine zukünftige netzwerkorientierte Organisationsentwicklung. | |
| oapen.identifier.doi | 10.3278/14/1110w | |
| oapen.relation.isPublishedBy | f7856a72-559a-4348-85fb-31ae0749f099 | |
| oapen.relation.isbn | 9783763948611 | |
| oapen.relation.isbn | 9783763948604 | |
| oapen.series.number | 16 | |
| oapen.pages | 168 | |
| oapen.place.publication | Bielefeld |
