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dc.contributor.authorKörlings, Peter
dc.date.accessioned2019-08-15 23:55
dc.date.accessioned2020-03-22 03:00:32
dc.date.accessioned2020-04-01T10:09:53Z
dc.date.available2020-04-01T10:09:53Z
dc.date.issued2019-08-13
dc.identifier1005308
dc.identifierOCN: 1126171725en_US
dc.identifier.urihttp://library.oapen.org/handle/20.500.12657/24800
dc.description.abstractDieses Buch behandelt das Phänomen «Mobile Erreichbarkeit». Diese kann als Brücke bezeichnet werden, die den Arbeitnehmer während der Freizeit mit dem Arbeitsverhältnis verbindet. Die damit bewirkte intensive Entgrenzung der Arbeit in örtlicher und zeitlicher Dimension ist vom Gesetzgeber nicht geregelt. Der Autor geht der Frage nach, in welchem Rahmen diese Entgrenzung rechtlich zulässig ist. Dazu bettet er die «Mobile Erreichbarkeit» in das dogmatische Fundament des europäischen Arbeitszeitrechts ein und setzt sich mit den praktischen Fragen ihrer Umsetzung auseinander. Diese Erkenntnisse münden in Empfehlungen zur Umgestaltung der Rechtslage, die sich sowohl auf den europarechtlichen Rahmen als auch auf dessen nationale Ausgestaltung beziehen.
dc.languageGerman
dc.subject.classificationbic Book Industry Communication::L Law
dc.subject.otherLaw
dc.subject.otherArbeit 4.0
dc.subject.otherArbeitszeitgesetz
dc.subject.otherArbeitszeitrichtlinie
dc.subject.otherDigitalisierung der Arbeit
dc.subject.otherEuroparecht
dc.subject.otherFlexible Arbeitszeiten
dc.subject.otherHöchstarbeitszeit
dc.titleMobile Erreichbarkeit von Arbeitnehmern
dc.title.alternativeEine arbeitszeitrechtliche Bewertung
dc.typebook
oapen.identifier.doihttps://doi.org/10.3726/b15670
oapen.relation.isPublishedBye927e604-2954-4bf6-826b-d5ecb47c6555
oapen.relation.isFundedByb818ba9d-2dd9-4fd7-a364-7f305aef7ee9
oapen.relation.isbn9783631788455;9783631788462
oapen.collectionKnowledge Unlatched (KU)
oapen.grant.number104871
oapen.grant.program Peter Lang Law
oapen.identifier.isbn9783631788462
grantor.number104871
oapen.identifier.ocn1126171725


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