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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen

Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften

dc.contributor.authorHadwiger, Felix
dc.contributor.authorHamm, Brigitte
dc.contributor.authorVitols, Katrin
dc.contributor.authorWilke, Peter
dc.date.accessioned2020-03-19 03:00:34
dc.date.accessioned2020-04-01T12:54:25Z
dc.date.accessioned2018-03-29 23:55
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dc.date.accessioned2020-04-01T12:54:25Z
dc.date.available2020-04-01T12:54:25Z
dc.date.issued2017-11-15
dc.identifier646456
dc.identifierOCN: 1030822017en_US
dc.identifier.urihttp://library.oapen.org/handle/20.500.12657/30406
dc.description.abstractInternationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
dc.languageGerman
dc.relation.ispartofseriesForschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
dc.subject.classificationthema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JH Sociology and anthropology::JHB Sociology::JHBL Sociology: work and labouren_US
dc.subject.otherSociology
dc.subject.otherEconomy
dc.subject.otherHuman Rights
dc.subject.otherTrade Unions
dc.subject.otherWorkers' Rights
dc.subject.otherGlobalization
dc.subject.otherPolitics
dc.subject.otherWork
dc.subject.otherLaw
dc.subject.otherSociology of Work and Industry
dc.subject.otherInternational Relations
dc.subject.otherCivil Society
dc.subject.otherPolitical Science
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dc.subject.otherCivil Society
dc.subject.otherPolitical Science
dc.subject.otherArbeitnehmervertretung
dc.subject.otherBetriebsrat
dc.subject.otherDeutschland
dc.subject.otherMenschenrechte
dc.subject.otherNichtregierungsorganisation
dc.subject.otherSorgfalt
dc.subject.otherVereinte Nationen
dc.titleMenschenrechte im Unternehmen durchsetzen
dc.title.alternativeInternationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften
dc.typebook
oapen.identifier.doi10.14361/9783839441794
oapen.relation.isPublishedByb30a6210-768f-42e6-bb84-0e6306590b5c
oapen.relation.isFundedByb818ba9d-2dd9-4fd7-a364-7f305aef7ee9
oapen.relation.isFundedBy07f61e34-5b96-49f0-9860-c87dd8228f26
oapen.relation.isbn9783839441794
oapen.collectionKnowledge Unlatched (KU)
oapen.collectionSwiss National Science Foundation (SNF)
oapen.place.publicationBielefeld, Germany
oapen.grant.number103236
oapen.grant.programKU Open Services
oapen.redirect640436
oapen.remark.publicRelevant Wikipedia pages: Arbeitnehmervertretung - https://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitnehmervertretung; Betriebsrat - https://de.wikipedia.org/wiki/Betriebsrat; Deutschland - https://de.wikipedia.org/wiki/Deutschland; Globalisierung - https://de.wikipedia.org/wiki/Globalisierung; Menschenrechte - https://de.wikipedia.org/wiki/Menschenrechte; Nichtregierungsorganisation - https://de.wikipedia.org/wiki/Nichtregierungsorganisation; Sorgfalt - https://de.wikipedia.org/wiki/Sorgfalt; Vereinte Nationen - https://de.wikipedia.org/wiki/Vereinte_Nationen
oapen.identifier.isbn9783839441794
grantor.number103236
oapen.identifier.ocn1030822017


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1.954Mb
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PDF
License:
https://creativecommons.org/li ...
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