Inhimillinen ja tehokas sosiaali- ja terveysjohtaminen
| dc.contributor.editor | Syväjärvi, Antti | |
| dc.contributor.editor | Pietiläinen, Ville | |
| dc.date.accessioned | 2017-01-19 00:00:00 | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-01T13:52:56Z | |
| dc.date.available | 2020-04-01T13:52:56Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier | 622450 | |
| dc.identifier | OCN: 982239709 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://library.oapen.org/handle/20.500.12657/31909 | |
| dc.description.abstract | The book called ”Inhimillinen ja tehokas sosiaali- ja terveysjohtaminen”(Humane and effective social- and health management) gathers together vital debate on social and health management and its needs both in current and future organisations. The perspectives presented in the book are networks, structures, interaction, professional expertise, couture of knowledge, meaningfulness of work, competence, diversity and experience. The book is edited by Antti Syväjärvi and Ville Pietiläinen. | |
| dc.language | Finnish | |
| dc.subject.classification | thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JK Social services and welfare, criminology::JKS Social welfare and social services | en_US |
| dc.subject.classification | thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JP Politics and government::JPP Public administration | en_US |
| dc.subject.classification | thema EDItEUR::M Medicine and Nursing::MB Medicine: general issues::MBP Health systems and services::MBPM Medical administration and management | en_US |
| dc.subject.other | competence | |
| dc.subject.other | experience | |
| dc.subject.other | professional expertise | |
| dc.subject.other | networks | |
| dc.subject.other | management | |
| dc.subject.other | interaction | |
| dc.subject.other | health services | |
| dc.subject.other | meaningfulness of work | |
| dc.subject.other | structures | |
| dc.subject.other | social services | |
| dc.subject.other | couture of knowledge | |
| dc.subject.other | diversity | |
| dc.title | Inhimillinen ja tehokas sosiaali- ja terveysjohtaminen | |
| dc.type | book | |
| oapen.abstract.otherlanguage | Kirja haastaa pohtimaan sosiaali- ja terveysjohtamisen ajankohtaisia kysymyksiä, jotka asemoituvat toimialan uudistumiseen ja etenkin toimialan organisaatioiden johtamiseen. Teos käsittelee johtamiseen liittyviä uudistustarpeita, mutta myös johtamiseen linkittyviä teemoja kuten verkostoja, rakenteita, vuorovaikutusta, ammatillista asiantuntijuutta, tietokulttuuria, työn mielekkyyttä, kyvykkyyttä, monimuotoisuutta ja kokemuksellisuutta. Inhimillisesti tehokasta sosiaali- ja terveydenhuollon johtamista pidetään helposti ristiriitaisena, koska inhimillinen ja tehokas koetaan usein toisilleen vastakkaisiksi ulottuvuuksiksi. Molemmille on kuitenkin nähtävissä synkroninen tilaus kehittyvässä sosiaali- ja terveydenhuollossa. Teoksessa tarjotaan oivalluksia, kuinka inhimillisyys ja tehokkuus voidaan samanaikaisesti huomioida sosiaali- ja terveysjohtamisessa. Kirja sopii sosiaali- ja terveysalan johtajille, johtajaksi hakeutuville tai johtamista opiskeleville. Kirja koostuu mielenkiintoisista luvuista, joita ovat kirjoittaneet alan tutkijat eri tutkimuslaitoksista painottaen myös käytännön antia johtamiselle. Kirja on syntynyt Työsuojelurahaston, Lapin ja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirien rahoittamassa tutkimuksessa. | |
| oapen.identifier.doi | 10.26530/OAPEN_622450 | |
| oapen.relation.isPublishedBy | a58c317d-aa1d-4cda-913b-073587647c91 | |
| oapen.relation.isbn | 9789520303440 | |
| oapen.pages | 325 | |
| oapen.place.publication | Tampere | |
| oapen.identifier.ocn | 982239709 |
