Van verdelen naar verdienen. Afwegingen voor de sociale zekerheid in de 21e eeuw
dc.contributor.author | WRR, | |
dc.date.accessioned | 2013-02-15 00:00:00 | |
dc.date.accessioned | 2020-04-01T15:04:51Z | |
dc.date.available | 2020-04-01T15:04:51Z | |
dc.date.issued | 1997 | |
dc.identifier | 439579 | |
dc.identifier | OCN: 842295641 | en_US |
dc.identifier.uri | http://library.oapen.org/handle/20.500.12657/34099 | |
dc.description.abstract | Economics; Political Science | |
dc.language | Dutch; Flemish | |
dc.relation.ispartofseries | WRR rapport | |
dc.subject.classification | thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JP Politics and government | en_US |
dc.subject.classification | thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KC Economics | en_US |
dc.subject.other | economics | |
dc.subject.other | overheidsbeleid | |
dc.subject.other | political science | |
dc.subject.other | economie | |
dc.title | Van verdelen naar verdienen. Afwegingen voor de sociale zekerheid in de 21e eeuw | |
dc.type | book | |
oapen.abstract.otherlanguage | Om op termijn voldoende mensen aan het werk te krijgen moet het stelsel van sociale zekerheid aanzienlijk worden omgevormd. Er worden drie mogelijke oplossingsrichtingen onderzocht: polisbeleid, activeringsbeleid en toeslagenbeleid. Een langetermijnstrategie om de arbeidsproductiviteit van de beroepsbevolking te verhogen, vergt vooral investeringen in mensen. Volgens de Raad biedt een combinatie van een activeringsbeleid en een toeslagenbeleid hiertoe een gunstige mogelijkheid. Bevordering van de arbeidsparticipatie noopt volgens de Raad tot individuele gevalsbehandeling in maatwerk over een brede linie. Dit stelt hoge eisen aan de rechtswaarborgen. De WRR bepleit hiertoe een beter machtsevenwicht tussen gevalsbehandelaar, werkzoekende en werkgever. | |
oapen.identifier.doi | 10.26530/OAPEN_439579 | |
oapen.relation.isPublishedBy | 78b6f994-26ed-4dd8-9825-de145dacfa79 | |
oapen.series.number | 51 | |
oapen.pages | 158 | |
oapen.identifier.ocn | 842295641 |