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dc.contributor.authorBienen, Derk
dc.date.accessioned2020-10-01T17:49:01Z
dc.date.available2020-10-01T17:49:01Z
dc.date.issued2005
dc.identifierONIX_20201001_9783631753552_118
dc.identifier.urihttps://library.oapen.org/handle/20.500.12657/42211
dc.languageGerman
dc.relation.ispartofseriesGoettinger Studien zur Entwicklungsoekonomik / Goettingen Studies in Development Economics
dc.subject.classificationthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KC Economics::KCF Labour / income economicsen_US
dc.subject.classificationthema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JP Politics and government::JPA Political science and theoryen_US
dc.subject.otherEconomics
dc.subject.otherPolitical science and theory
dc.titleDie politische Oekonomie von Arbeitsmarktreformen in Argentinien
dc.typebook
oapen.abstract.otherlanguageIm Unterschied zu anderen Politikbereichen sind die lateinamerikanischen Arbeitsmärkte in den vergangenen 20 Jahren kaum reformiert worden. Eine Ausnahme stellt Argentinien dar: Dort stehen Arbeitsmarktreformen seit dem Beginn der 1990er Jahre auf der politischen Agenda – nicht weniger als fünf Reformen wurden bisher verabschiedet. Diese Arbeit bietet sowohl für den Erfolg als auch für das Scheitern von Reformen eine Erklärung, die auf den Kräfteverhältnissen der jeweiligen Interessengruppen basiert. Vor diesem Hintergrund stehen die folgenden Fragen im Mittelpunkt: Welche gesellschaftlichen Gruppen bedrohen den Erfolg von Arbeitsmarktreformen? Welche Faktoren erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass gesellschaftlicher Widerstand Reformen des Arbeitsmarktes verhindert? Und vor allem: Welche Reformmaßnahmen sind besonders schwer durchsetzbar?
oapen.identifier.doi10.3726/b13877
oapen.relation.isPublishedBye927e604-2954-4bf6-826b-d5ecb47c6555
oapen.series.number16
oapen.pages336
oapen.place.publicationBern


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