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dc.contributor.authorBühring, Benjamin
dc.date.accessioned2021-11-05T04:31:02Z
dc.date.available2021-11-05T04:31:02Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.isbn978-3-86395-490-1
dc.identifier.urihttps://library.oapen.org/handle/20.500.12657/51343
dc.description.abstractBetween 1714 and 1837, the German Chancellery in London was the central administrative institution of the Electors of Brunswick-Lüneburg, and from 1814 Kings of Hanover during their time as British kings to organise their rule in absentia. Such personal unions were widespread in early modern Europe. This book is the first to focus paradigmatically on this most important institution of the personal union between Great Britain and the Electorate of Hanover. It examines the personal union as a space of communication and the functioning of a composite state under George I and George II from 1714 to 1760, focusing on the communication processes between the centres of government as well as their infrastructural, social and legal contexts. The so-called English Chancery in Hanover, which British politics and administration established in return during the kings' numerous extended journeys to their ancestral lands, is used as a level of comparison.
dc.languageGerman
dc.subject.classificationthema EDItEUR::N History and Archaeology::NH Historyen_US
dc.subject.otherGerman Chancellery
dc.subject.otherLondon
dc.subject.otheradministrative institution
dc.titleDie Deutsche Kanzlei in London
dc.title.alternativeKommunikation und Verwaltung in der Personalunion Großbritannien – Kurhannover 1714–1760
dc.typebook
dc.typebook
oapen.identifier.doi10.17875/gup2021-1592
oapen.relation.isPublishedByffaff15c-73ed-45cd-8be1-56a881b51f62
oapen.relation.isFundedByb89a93a4-0555-4833-ae0a-4af26f16a6a6
oapen.description.otherlanguageDie Deutsche Kanzlei in London war zwischen 1714 und 1837 die zentrale Verwaltungseinrichtung der Kurfürsten von Braunschweig-Lüneburg, ab 1814 Könige von Hannover während ihrer Zeit als britische Könige zur Organisation ihrer Herrschaft in Abwesenheit. Solche Personalunionen waren im Europa der Frühen Neuzeit weit verbreitet. Als maßgebliche Institution der Personalunion Großbritannien-Kurhannover steht die Deutsche Kanzlei in diesem Buch nun erstmals und paradigmatisch im Zentrum des Interesses. Betrachtet wird der Kommunikationsraum Personalunion und das Funktionieren einer zusammengesetzten Herrschaft unter Georg I. und Georg II. von 1714 bis 1760. Im Fokus stehen dabei die Kommunikationsprozesse zwischen den Regierungszentralen sowie ihre infrastrukturellen, sozialen und rechtlichen Kontexte. Als Vergleichsebene wird die sogenannte English Chancery in Hannover herangezogen, die die britische Politik und Verwaltung im Gegenzug während der zahlreichen ausgedehnten Reisen der Könige in ihre Stammlande etablierten.


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