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dc.contributor.authorSchrader, Sonja Maria
dc.date.accessioned2022-01-14T13:41:46Z
dc.date.available2022-01-14T13:41:46Z
dc.date.issued2022
dc.identifierONIX_20220114_9783658362874_33
dc.identifier.urihttps://library.oapen.org/handle/20.500.12657/52446
dc.languageGerman
dc.relation.ispartofseriesBestMasters
dc.subject.classificationthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques::KJMV Management of specific areas::KJMV2 Personnel and human resources managementen_US
dc.subject.otherCaregiving-In-Model
dc.subject.otherVereinbarkeit von Beruf und Familie
dc.subject.otherFrühkindliche Bildung
dc.subject.otherDeutsche Nachhaltigkeitsstrategie
dc.subject.otherWohlfahrtseffekte
dc.subject.otherDepression
dc.subject.otheropen access
dc.titleErwerbsarbeit von Müttern und frühkindliche Fremdbetreuung
dc.title.alternativeEine integrative Betrachtung von Wohlfahrtseffekten
dc.typebook
oapen.abstract.otherlanguageDies ist ein Open-Access-Buch. Der Band bietet eine wirtschaftswissenschaftlich und psychologisch fundierte Herleitung von Wohlfahrtseffekten, die durch den zunehmenden Erwerbsumfang von Müttern und der daraus resultierenden frühkindlichen institutionellen Fremdbetreuung entstehen. Das Buch liefert eine multiperspektivische Analyse anhand des entwickelten Caregiving-In-Modells sowie auch verhaltensökonomischer Aspekte und leistet – auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse – einen diskursiven Beitrag zur Nachhaltigkeitsstrategie für Entscheidungsträger in Wirtschaft und Politik.
oapen.identifier.doi10.1007/978-3-658-36287-4
oapen.relation.isPublishedBy6c6992af-b843-4f46-859c-f6e9998e40d5
oapen.relation.isbn9783658362874
oapen.imprintSpringer Gabler
oapen.pages98


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