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Organisierte Zerrissenheit

Emotionsregimes und Interaktionsarbeit in Pflege und Weiterbildung

dc.contributor.authorBetzelt, Sigrid
dc.contributor.authorBode, Ingo
dc.contributor.authorParschick, Sarina
dc.contributor.authorAlbert, Andreas
dc.date.accessioned2023-08-02T16:01:55Z
dc.date.available2023-08-02T16:01:55Z
dc.date.issued2023
dc.identifierONIX_20230802_9783839467220_8
dc.identifier.urihttps://library.oapen.org/handle/20.500.12657/74717
dc.languageGerman
dc.relation.ispartofseriesArbeit und Organisation
dc.subject.classificationthema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JH Sociology and anthropology::JHB Sociology::JHBL Sociology: work and labouren_US
dc.subject.classificationthema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JP Politics and government::JPW Political activism / Political engagementen_US
dc.subject.otherSozialer Dienst
dc.subject.otherWohlfahrtsstaat
dc.subject.otherEmotion
dc.subject.otherSolidarität
dc.subject.otherAltenpflege
dc.subject.otherWeiterbildung
dc.subject.otherAltenbildung
dc.subject.otherBildung
dc.subject.otherPflege
dc.subject.otherVorsorge
dc.subject.otherBerufsethos
dc.subject.otherGeschäftslogik
dc.subject.otherPolitik
dc.subject.otherZivilgesellschaft
dc.subject.otherArbeit
dc.subject.otherArbeits- und Industriesoziologie
dc.subject.otherWirtschaftsethik
dc.subject.otherSoziologie
dc.subject.otherSocial Service
dc.subject.otherWelfare State
dc.subject.otherSolidarity
dc.subject.otherElderly Care
dc.subject.otherFurther Education
dc.subject.otherOld Age Education
dc.subject.otherEducation
dc.subject.otherCare
dc.subject.otherProfessional Ethics
dc.subject.otherBusiness Logic
dc.subject.otherPolitics
dc.subject.otherCivil Society
dc.subject.otherWork
dc.subject.otherSociology of Work and Industry
dc.subject.otherBusiness Ethics
dc.subject.otherSociology
dc.titleOrganisierte Zerrissenheit
dc.title.alternativeEmotionsregimes und Interaktionsarbeit in Pflege und Weiterbildung
dc.typebook
oapen.abstract.otherlanguageInteraktionsarbeit im Bereich personenbezogener (sozialer) Dienste ist von hohem Engagement, aber auch vielen Belastungen geprägt. Inkonsistente wohlfahrtsstaatliche Rahmenbedingungen sorgen systematisch für Spannungen, die das Personal strapazieren und vielfach in Zustände der Zerrissenheit führen. In Fallstudien aus der Altenpflege und der geförderten Weiterbildung demonstrieren die Autor*innen, dass Emotionen hierbei eine kritische Rolle spielen. Sie zeigen zudem, wie diese Zustände darauf einwirken, mit wem sich die Beschäftigten in welcher Weise verbunden fühlen und wie es um deren Widerstandsbereitschaft bestellt ist. Wie die bestehenden Verhältnisse sich ändern ließen, wird anhand sozialpolitischer Alternativen und Veränderungspotenziale durch neue Formen kollektiver Interessenvertretung diskutiert.
oapen.identifier.doi10.1515/9783839467220
oapen.relation.isPublishedByb30a6210-768f-42e6-bb84-0e6306590b5c
oapen.relation.isbn9783839467220
oapen.relation.isbn9783837667226
oapen.imprinttranscript Verlag
oapen.series.number14
oapen.pages264
oapen.place.publicationBielefeld


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9783839467220.pdf
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PDF
ISBN:
9783839467220
License:
https://creativecommons.org/li ...
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