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dc.contributor.editorPeña Ahumada, Nuria
dc.contributor.editorAguilar Rascon, Oscar C
dc.date.accessioned2023-11-15T14:05:05Z
dc.date.available2023-11-15T14:05:05Z
dc.date.issued2023
dc.identifierONIX_20231115_9781636677170_5
dc.identifier.urihttps://library.oapen.org/handle/20.500.12657/85141
dc.languageSpanish
dc.relation.ispartofseriesMicro y Pequeña Empresa Latinoamericana
dc.subject.otherAguilar
dc.subject.otherAhumada
dc.subject.otherclima
dc.subject.otherClima organizacional en la mype
dc.subject.otherdirectivas
dc.subject.otherDirectivos en la mype
dc.subject.otherEconomía en la mype
dc.subject.otherempresas
dc.subject.otherGestión de la mype
dc.subject.otherHabilidades
dc.subject.otherHabilidades directivas en la mype
dc.subject.otherimpacto
dc.subject.otherinvestigación
dc.subject.otherInvestigaciones en la mype
dc.subject.otherLa mype en América Latina
dc.subject.otherLa mype en Colombia
dc.subject.otherLa mype en Ecuador
dc.subject.otherLa mype en México
dc.subject.otherLa mype en Perú
dc.subject.otherlatinoamericanas
dc.subject.otherLaurence
dc.subject.othermicro
dc.subject.otherMicro y pequeñas empresas
dc.subject.otherNuria
dc.subject.otherorganizacional
dc.subject.otherOscar
dc.subject.otherPagacz
dc.subject.otherPeña
dc.subject.otherpequeñas
dc.subject.otherRascon
dc.subject.otherResultados
dc.titleHabilidades directivas y clima organizacional. Resultados de una investigación en las micro y pequeñas empresas latinoamericanas
dc.typebook
oapen.abstract.otherlanguageLa Red de Estudios Latinoamericanos en Administración y Negocios (RELAYN) presenta el libro denominado Habilidades directivas y clima organizacional. Resultados de una investigación en las micro y pequeñas empresas latinoamericanas, resultado de la investigación conjunta con 94 grupos de investigación de México, Colombia, Perú y Ecuador. El objetivo de la presente obra fue determinar el impacto que tienen las habilidades directivas –toma de decisiones, liderazgo, comunicación, trabajo en equipo– sobre el clima organizacional en las micro y pequeñas empresas de Latinoamérica. Los resultados permiten observar patrones de comportamiento respecto a las habilidades directivas, se presenta un estudio cuantitativo, no experimental, de forma transversal y con un alcance causal. La pertinencia del estudio contribuye a la generación del conocimiento para el desarrollo de un modelo de gestión de la mype en América Latina que permita maximizar la productividad. Entre los principales resultados se puede observar que la habilidad de mayor impacto es el trabajo en equipo, mientras que la de menor impacto es la toma de decisiones que afectan el clima organizacional de las mypes en América Latina. Dicho estudio fue aplicado y dirigido a 45,927 propietarios, directivos o gerentes, pues son los cargos principales en los que recae la toma de decisiones de las mypes.
oapen.identifier.doi10.3726/b21414
oapen.relation.isPublishedBye927e604-2954-4bf6-826b-d5ecb47c6555
oapen.relation.isbn9781636677170
oapen.relation.isbn9781636677187
oapen.relation.isbn9781636677163
oapen.series.number2
oapen.pages694
oapen.place.publicationBern


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