Show simple item record

dc.contributor.authorMeisenberger, Sarah
dc.date.accessioned2019-01-10 23:55
dc.date.accessioned2018-12-01 23:55:55
dc.date.accessioned2020-01-16 13:02:29
dc.date.accessioned2020-04-01T11:25:20Z
dc.date.available2020-04-01T11:25:20Z
dc.date.issued2018
dc.identifier1003225
dc.identifierOCN: 1082957823en_US
dc.identifier.urihttp://library.oapen.org/handle/20.500.12657/26820
dc.description.abstractBetrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema große Bedeutung zukommt – Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen Änderungen in einem Unternehmen notwendig wären, um das ihnen inhärente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden.
dc.languageGerman
dc.relation.ispartofseriesForschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversitaet Wien
dc.subject.classificationthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJB Business studies: generalen_US
dc.subject.classificationthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniquesen_US
dc.subject.classificationthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJU Organizational theory and behaviouren_US
dc.subject.otherInstitutionenökonomie
dc.subject.otherKommunikation
dc.subject.otherMeisenberger
dc.subject.otherOrganisationen
dc.subject.otherStrukturierte
dc.subject.otherUnternehmen
dc.subject.otherUnternehmensführung
dc.subject.otherWissen
dc.subject.otherWissensmanagement
dc.titleStrukturierte Organisationen und Wissen
dc.typebook
oapen.identifier.doi10.3726/b13972
oapen.relation.isPublishedBye927e604-2954-4bf6-826b-d5ecb47c6555
oapen.relation.isbn9783631754535
oapen.series.number9
oapen.pages238
oapen.place.publicationBern
oapen.identifier.ocn1082957823


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record