Social Media in der Arbeitswelt
Herausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung
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»Enterprise 2.0«: how are working conditions, demands and employee consultation changing through the use of social media within businesses? Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben. Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media.
Keywords
Social Media; Work; Codetermination; Enterprise 2.0; Knowledge Management; Economy; Sociology of Work and Industry; Sociology of Organizations; Sociology of Technology; Sociology; Arbeit; Mitbestimmung; Wissensmanagement; Wirtschaft; Arbeits- und Industriesoziologie; Organisationssoziologie; Techniksoziologie; Soziologie; Betriebsrat; Kommunikation; Soziales Netzwerk (Internet)DOI
10.14361/9783839434086ISBN
9783839434086; 9783837634082OCN
1076650631Publisher
transcript VerlagPublisher website
https://www.transcript-verlag.de/Publication date and place
Bielefeld, Germany, 2016Series
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 184Classification
Sociology: work and labour