Social Media in der Arbeitswelt
Herausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung
| dc.contributor.author | Carstensen, Tanja | |
| dc.date.accessioned | 2018-09-05 23:55 | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-11 17:24:37 | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-01T12:31:36Z | |
| dc.date.available | 2020-04-01T12:31:36Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier | 1000400 | |
| dc.identifier | OCN: 1076650631 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://library.oapen.org/handle/20.500.12657/29538 | |
| dc.description.abstract | »Enterprise 2.0«: how are working conditions, demands and employee consultation changing through the use of social media within businesses? | |
| dc.language | German | |
| dc.relation.ispartofseries | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung | |
| dc.subject.classification | thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JH Sociology and anthropology::JHB Sociology::JHBL Sociology: work and labour | en_US |
| dc.subject.other | Social Media | |
| dc.subject.other | Work | |
| dc.subject.other | Codetermination | |
| dc.subject.other | Enterprise 2.0 | |
| dc.subject.other | Knowledge Management | |
| dc.subject.other | Economy | |
| dc.subject.other | Sociology of Work and Industry | |
| dc.subject.other | Sociology of Organizations | |
| dc.subject.other | Sociology of Technology | |
| dc.subject.other | Sociology | |
| dc.subject.other | Arbeit | |
| dc.subject.other | Mitbestimmung | |
| dc.subject.other | Wissensmanagement | |
| dc.subject.other | Wirtschaft | |
| dc.subject.other | Arbeits- und Industriesoziologie | |
| dc.subject.other | Organisationssoziologie | |
| dc.subject.other | Techniksoziologie | |
| dc.subject.other | Soziologie | |
| dc.subject.other | Betriebsrat | |
| dc.subject.other | Kommunikation | |
| dc.subject.other | Soziales Netzwerk (Internet) | |
| dc.title | Social Media in der Arbeitswelt | |
| dc.title.alternative | Herausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung | |
| dc.type | book | |
| oapen.abstract.otherlanguage | Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben. Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media. | |
| oapen.identifier.doi | 10.14361/9783839434086 | |
| oapen.relation.isPublishedBy | b30a6210-768f-42e6-bb84-0e6306590b5c | |
| oapen.relation.isbn | 9783839434086; 9783837634082 | |
| oapen.series.number | 184 | |
| oapen.pages | 230 | |
| oapen.place.publication | Bielefeld, Germany | |
| oapen.remark.public | Relevant Wikipedia pages: Betriebsrat - https://de.wikipedia.org/wiki/Betriebsrat; Kommunikation - https://de.wikipedia.org/wiki/Kommunikation; Social Media - https://de.wikipedia.org/wiki/Social_Media; Soziales Netzwerk (Internet) - https://de.wikipedia.org/wiki/Soziales_Netzwerk_(Internet) | |
| oapen.identifier.ocn | 1076650631 |
