Vernieuwingen in het arbeidsbestel
DownloadAbstract
Public Administration; Economy Analyse van tien denkbeelden over de ontwikkeling van het arbeidsbestel die in de maatschappelijke discussie aan de orde zijn. Arbeidstijdverkorting kan positieve effecten hebben op de werkgelegenheid onder voorwaarde dat de totale loonsom niet wordt verhoogd en de bedrijfstijd wordt gehandhaafd. Ook van de stimulering van deeltijdarbeid, van betaald educatief verlof, meer differentiatie in de loonvorming en verbetering van de kwaliteit van arbeid worden positieve effecten verwacht. Verschuivingen van onbetaalde naar betaalde arbeid zijn moeilijk te realiseren, en de invoering van een basisinkomen acht de raad op korte termijn onuitvoerbaar. Bepaalde vormen van consumptiebeïnvloeding zouden grote werkgelegenheidseffecten kunnen hebben.
Keywords
public administration; economy; beleidswetenschap; economieDOI
10.26530/OAPEN_439009OCN
842296135Publisher
WRRPublisher website
https://www.wrr.nl/Publication date and place
1981Series
WRR rapport, 21Classification
Politics and government
Economics