Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung
Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität
Contributor(s)
Ette, Andreas (editor)
Straub, Sophie (editor)
Weinmann, Martin (editor)
Schneider, Norbert F. (editor)
Language
GermanAbstract
Deutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren Öffnung entgegen? Welche Folgen hat die zunehmende kulturelle Diversität für die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung? Die groß angelegte Studie „Diversität und Chancengleichheit Survey“ bietet erstmals fundierte Ergebnisse zu diesen Fragen.
Keywords
Arbeit; Bundesverwaltung; Demografie; demografischer Wandel; Diversitätskultur; Diversitätsmanagement; Einwanderungsgesellschaft; Migrationshintergrund; Personal; sozialer Wandel; öffentliche Arbeitgeber; öffentliche VerwaltungDOI
10.3224/84742454ISBN
9783847417330, 9783847424543, 9783847417330Publisher
Verlag Barbara BudrichPublisher website
https://budrich.eu/Publication date and place
2021Imprint
Verlag Barbara BudrichSeries
Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft, 55Classification
Public administration