Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt

Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen

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Contributor(s)
Kauffeld, Simone (editor)
Rothenbusch, Sandra (editor)
Language
German
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Abstract
Dieses Fachbuch betrachtet aus einer anwendungsorientierten Perspektive aktuelle und zukünftig nötigte Kompetenzen von Mitarbeitenden im Hinblick auf die fortschreitend digitalisierte Arbeitswelt. Es bietet ausgewählte wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Einblicke in das Kompetenzmanagement von kleinen und mittleren Unternehmen, indem es Kompetenzmodelle sowie Unterstützungsmaßnahmen des formalen und informellen Lernens v. a. mittels digitaler Möglichkeiten präsentiert und diskutiert. Die anschaulich beschriebenen Anwendungsbeispiele zeigen innovative Maßnahmen auf, die bedeutsame Impulse für die eigene Praxis bieten können. Dies ist ein Open-Access-Buch.
URI
https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/86140
Keywords
Kompetenzen; Arbeit 4.0; Digitaler Wander; New Work; Digitales Zeitalter; Change; Kompetenzmodelle; Kleine Unternehmen; Mittelständige Unternehmen; Organisationspsychologie; Wirtschaftspsychologie; Mitarbeiterführung; Team; Leadership; KI; Postpandemie; Chancen und Risiken
DOI
10.1007/978-3-662-66992-1
ISBN
9783662669921, 9783662669914, 9783662669921
Publisher
Springer Nature
Publisher website
https://www.springernature.com/gp/products/books
Publication date and place
Berlin, Heidelberg, 2023
Grantor
Imprint
Springer Berlin Heidelberg
Series
Kompetenzmanagement in Organisationen,
Classification
Occupational & industrial psychology
Business mathematics & systems
Personnel & human resources management
Education
Management & management techniques
Media studies
Pages
220
Rights
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/