»Die Poesie der Reformen«

Zur Karriere des Diversity Management an Hochschulen in Deutschland

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Contributor(s)
Griem, Julika (editor)
Kaldewey, David (editor)
Lim, Il-Tschung (editor)
Language
German
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Abstract
Im Übergang vom 20. ins 21. Jahrhundert hat sich »Diversität« als eine zentrale gesellschaftspolitische Semantik durchgesetzt - zunächst in westlichen Staaten, dann im globalen Maßstab. Die Entwicklung des Diversitätsbegriffs ist eng mit dem Aufstieg des »Diversity Management« als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung verflochten, das mittlerweile in verschiedene gesellschaftliche Bereiche diffundiert ist. Die Beiträger*innen nehmen aus sozial- und kulturwissenschaftlicher Perspektive das deutsche Wissenschaftssystem unter die Lupe und diskutieren die Frage, inwiefern der organisationale Fokus auf Diversität und Chancengleichheit für einen sozialen und kulturellen Wandel im Hochschulsektor steht.
URI
https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/92602
Keywords
Kulturwandel; Organisationskultur; Diversität; Diversity Management; Hochschulforschung; Hochschule; Wissenschaftsbetrieb; Chancengleichheit; Bildung; Wissenschaft; Universität; Bildungsforschung; Bildungssoziologie; Wissenschaftssoziologie; Pädagogik; Culture Change; Organisational Culture; Diversity; University Research; University; Science Operations; Equal Opportunity; Education; Science; Educational Research; Sociology of Education; Sociology of Science; Pedagogy
DOI
10.14361/9783839466797
ISBN
9783839466797, 9783837666793, 9783839466797
Publisher
transcript Verlag
Publisher website
https://www.transcript-verlag.de/
Publication date and place
Bielefeld, 2024
Imprint
transcript Verlag
Series
Bildungsforschung, 16
Classification
Higher education, tertiary education
Philosophy and theory of education
Pages
168
Rights
https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/