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Arbeitsatmosphären-Report 2024

Aktuelle Bestandsaufnahme des Schlüsselfaktors Arbeitsatmosphäre in Deutschland

dc.contributor.authorJulmi, Christian
dc.contributor.authorEifert, Anna
dc.contributor.authorDammert, Jakob E.
dc.contributor.authorWittwer, Sebastian
dc.date.accessioned2024-09-13T12:59:22Z
dc.date.available2024-09-13T12:59:22Z
dc.date.issued2024
dc.identifierONIX_20240913_9783658450748_32
dc.identifier.urihttps://library.oapen.org/handle/20.500.12657/93259
dc.languageGerman
dc.relation.ispartofseriesessentials
dc.subject.classificationthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques::KJMV Management of specific areas::KJMV2 Personnel and human resources management
dc.subject.classificationthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJC Business strategy
dc.subject.otherArbeitsatmosphäre
dc.subject.otherUnternehmenskultur
dc.subject.otherArbeitsklima
dc.subject.otherOrganisationsklima
dc.subject.otherUnternehmensklima
dc.subject.otherArbeitgeberwahl
dc.subject.otherWirkzusammenhänge der Arbeitsatmosphären
dc.subject.otherVergleich der Arbeitsatmosphären
dc.subject.otherManagement der Arbeitsatmosphären
dc.subject.otherGestaltung der Arbeitsatmosphäre
dc.subject.otherPersonalgewinnung
dc.subject.otherMitarbeitergewinnung
dc.subject.otherPersonalbindung
dc.subject.otherMitarbeiterbindung
dc.subject.otherZufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre
dc.subject.otherFührungsverhalten
dc.subject.otherKommunikation im Unternehmen
dc.subject.otherGeschlechterunterschiede Zufriedenheit mit Arbeitsatmosphäre
dc.titleArbeitsatmosphären-Report 2024
dc.title.alternativeAktuelle Bestandsaufnahme des Schlüsselfaktors Arbeitsatmosphäre in Deutschland
dc.typebook
oapen.abstract.otherlanguageDieses Open Access Essential bietet einen umfassenden Überblick über die Bedeutung der Arbeitsatmosphäre und ihre Wirkzusammenhänge. Die in dem Buch zusammengefasste repräsentative Studie zeigt, dass kaum ein Faktor so wichtig für die Gewinnung und Bindung von Personal sowie den Erfolg eines Unternehmens ist wie die Arbeitsatmosphäre, bedeutend wichtiger als die Unternehmenskultur. Dabei zeigt die Studie, dass es bei der Arbeitsatmosphäre weniger um Raumgestaltung und Bürodesign geht, sondern vor allem um zwischenmenschliche Beziehungen und wertschätzendes Führungsverhalten. Unternehmen, die proaktiv ihre Arbeitsatmosphäre gestalten, profitieren von zufriedeneren Mitarbeitenden, steigern ihre Arbeitgeberattraktivität und erhöhen ihren wirtschaftlichen Erfolg. Zudem erweist sich erfolgreiches Atmosphärenmanagement als Schlüsselkompetenz für soziale Nachhaltigkeit.
oapen.identifier.doi10.1007/978-3-658-45074-8
oapen.relation.isPublishedBy6c6992af-b843-4f46-859c-f6e9998e40d5
oapen.relation.isFundedBybba66abd-c427-4583-90fe-727a111043a5
oapen.relation.isbn9783658450748
oapen.relation.isbn9783658450731
oapen.imprintSpringer Fachmedien Wiesbaden
oapen.pages60
oapen.place.publicationWiesbaden
oapen.grant.number[...]


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Name:
978-3-658-45074-8.pdf
Size:
983.4Kb
Format:
PDF
ISBN:
9783658450748
License:
http://creativecommons.org/lic ...
Webshop link:
https://link.springer.com/978- ...
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