Show simple item record

Wechseljahre am Arbeitsplatz

Handlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement

dc.contributor.authorChan de Avila, Jennifer
dc.contributor.authorNitsche, Sabine
dc.date.accessioned2025-03-10T08:42:39Z
dc.date.available2025-03-10T08:42:39Z
dc.date.issued2025
dc.identifierONIX_20250310_9783839474501_16
dc.identifier.urihttps://library.oapen.org/handle/20.500.12657/99289
dc.languageGerman
dc.relation.ispartofseriesArbeit und Organisation
dc.subject.classificationthema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JH Sociology and anthropology::JHB Sociology::JHBL Sociology: work and labour
dc.subject.classificationthema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JB Society and culture: general::JBS Social groups, communities and identities::JBSF Gender studies, gender groups
dc.subject.otherWechseljahre
dc.subject.otherMenopause
dc.subject.otherWorkplace
dc.subject.otherGermany
dc.subject.otherArbeitsplatz
dc.subject.otherDeutschland
dc.subject.otherOccupational Health Management
dc.subject.otherBetriebliches Gesundheitsmanagement
dc.subject.otherOrganisational Health
dc.subject.otherOrganisationale Gesundheit
dc.subject.otherWork
dc.subject.otherBetrieb
dc.subject.otherGender
dc.subject.otherArbeit
dc.subject.otherSociology of Work and Industry
dc.subject.otherGeschlecht
dc.subject.otherGender Studies
dc.subject.otherArbeits- und Industriesoziologie
dc.titleWechseljahre am Arbeitsplatz
dc.title.alternativeHandlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
dc.typebook
oapen.abstract.otherlanguageDas Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz wird in Deutschland noch häufig tabuisiert. Jennifer Chan de Avila und Sabine Nitsche schaffen Abhilfe und bieten neben einem theoretischen Denkmodell auch ein konkretes Handlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement. Basierend auf umfangreichen Recherchen und Expert*inneninterviews betrachten sie die physische, psychische und sozio-affektive Ebene der Menopause, ermöglichen eine Überprüfung bzw. Ergänzung bestehender BGM-Maßnahmen am Arbeitsplatz und geben darüber hinaus Tipps zur Gestaltung eines inklusiveren, frauengerechteren und unterstützenden Arbeitsumfeldes.
oapen.identifier.doi10.14361/9783839474501
oapen.relation.isPublishedByb30a6210-768f-42e6-bb84-0e6306590b5c
oapen.relation.isbn9783839474501
oapen.relation.isbn9783837674507
oapen.imprinttranscript
oapen.series.number16
oapen.pages228


Files in this item

Thumbnail
Name:
9783839474501.pdf
Size:
4.070Mb
Format:
PDF
ISBN:
9783839474501
License:
https://creativecommons.org/li ...
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record