Theorie und Empirie betrieblicher Ausbildungsplatzangebote
Abstract
Bisher liegen nur wenige theoretische Untersuchungen des Ausbildungsverhaltens der Betriebe vor; weiterhin existieren keine quantitativen Angaben bezüglich des Einflusses verschiedener Variablen auf die betriebliche Ausbildungsentscheidung. In der vorliegenden Arbeit werden nun auf der Grundlage theoretischer Überlegungen und empirischer Analysen Aussagen über die Bedeutung von Einflussfaktoren auf das betriebliche Ausbildungsplatzangebot getroffen. Die Arbeit gibt damit Hinweise auf die Funktionsfähigkeit des Ausbildungsstellenmarktes und zeigt Ansatzpunkte für Massnahmen staatlicher Ausbildungsplatzpolitik zur Bereitstellung einer quantitativ wie qualitativ zufriedenstellenden Berufsausbildung in der Bundesrepublik Deutschland auf.
Keywords
Labour / income economics; Business studies: general; Careers guidanceDOI
10.3726/b14107Publisher website
https://www.peterlang.com/Publication date and place
Bern, 1986Series
Allokation im marktwirtschaftlichen System, 19Classification
Personnel and human resources management
Industrial or vocational training
Economics