Export citation

Show simple item record

dc.contributor.authorObermaier, Otto W.
dc.date.accessioned2020-12-15T14:18:39Z
dc.date.available2020-12-15T14:18:39Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://library.oapen.org/handle/20.500.12657/44033
dc.description.abstractFirmeninhaber berufen gerne andere Familienunternehmer als externe Mitglieder in ihre Beiräte. Aber welche Erwartungen verbinden sie mit dieser Berufung? Und wie zufrieden sind sie mit dem Ergebnis? In seiner Studie führt Otto W. Obermaier qualitative Interviews mit 59 Mitgliedern aus 19 Gremien bedeutender Firmen, die die beschriebene Konstellation aufwiesen. Seine Ergebnisse zeigen ein Spektrum von gegenseitigen Erwartungen, die unter anderem durch die Führungsstruktur des jeweiligen Unternehmens beeinflusst werden. Aus der weitgehend fehlenden Abklärung dieser Erwartungen können jedoch Konflikte resultieren, die die Zufriedenheit mit der Amtswahrnehmung beeinträchtigen. So ist das Zusammenwirken der beiden Familienunternehmer zwar per se nützlich, kann aber deutlich verbessert werden. Company owners like to recruit owners of other family businesses as external members to their advisory boards. What are the owners expectations and how satisfied are they with that recruitment? Findings were generated from qualitative interviews with 59 members of advisory boards of large German firms providing the staffing described above. The research results show a range of mutual expectations influenced by factors such as the governance structure of the relevant company. Significant lack of communication on those expectations may lead to conflicts between the players that diminish the satisfaction level on both sides. So the co-operation between the two owners is per se useful but can be improved considerably.
dc.languageGerman
dc.subject.classificationbic Book Industry Communication::K Economics, finance, business & management::KJ Business & management::KJU Organizational theory & behaviour
dc.subject.otherBusiness & Economics
dc.subject.otherOrganizational Development
dc.titleFamilienunternehmer als externe Beiräte
dc.title.alternativeEmpirische Untersuchung einer häufig gewählten Besetzung: Wie gut ist sie wirklich? (Edition 1)
dc.typebook
oapen.identifier.doihttps://doi.org/10.14220/9783737009942
oapen.relation.isPublishedBy99f69d33-d922-4714-954e-df33c16d5198
virtual.oapen_relation_isPublishedBy.publisher_nameVandenhoeck & Ruprecht
virtual.oapen_relation_isPublishedBy.publisher_websitehttps://www.vandenhoeck-ruprecht-verlage.com/
oapen.relation.isFundedByb818ba9d-2dd9-4fd7-a364-7f305aef7ee9
virtual.oapen_relation_isFundedBy.grantor_nameKnowledge Unlatched
oapen.relation.isbn9783737009942
oapen.collectionKnowledge Unlatched (KU)
oapen.imprintVandenhoeck & Ruprecht
oapen.identifierhttps://openresearchlibrary.org/viewer/3ae876ee-6d9c-4b00-ad9e-7f9b0080c952
oapen.identifier.isbn9783737009942
grantor.number105867


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record